LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management
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Mark All
Welche Mitarbeiter möchtest Du in Deinem Team? Lemminge, die blind folgen, oder echte Leader, die Verantwortung übernehmen und mutige Entscheidungen treffen? Kennst Du das auch? Führungskräfte, die Probleme nur beschreiben, statt sie zu lösen?
What really drives successful people? Today, Stefan explores the question of how you as a leader can not only strengthen your own drive, but also ignite ambition in your team. With an inspiring quote from the Italian freedom fighter Guiseppe Ma
What distinguishes an ordinary team from a real high-performance team? This question is the focus of today's third part of the LEITWOLF® series “Team Leadership Intensive”. In this episode, Stefan shares his years of experience and shows how yo
Was unterscheidet ein gewöhnliches Team von einem echten Hochleistungsteam? Diese Frage steht heute im Mittelpunkt des dritten Teils der LEITWOLF®-Reihe „Teamführung intensiv“. Stefan teilt in dieser Folge seine jahrelange Erfahrung und zeigt,
Was treibt erfolgreiche Menschen wirklich an? Stefan geht heute der Frage nach, wie Du als Führungskraft nicht nur Deinen eigenen Antrieb stärkst, sondern auch Ambition in Deinem Team entfachst. Mit einem inspirierenden Zitat des italienischen
Top politician and CEO - these are the roles that have shaped Dr. Werner Hoyer for over 30 years. In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan talks to Dr. Hoyer about the key challenges facing leaders in politics and business. What really
Spitzenpolitiker und CEO – das sind die Rollen, die Dr. Werner Hoyer in über 30 Jahren geprägt haben. In dieser Episode des LEITWOLF®-Podcasts spricht Stefan mit Dr. Hoyer über die zentralen Herausforderungen, denen Führungskräfte in Politik un
In this episode, the second part of the new series "TEAM LEADERSHIP INTENSIVE," Stefan tackles a topic that challenges many in their professional lives: dealing with difficult personalities on the team and effectively managing conflicts. He sha
In dieser Folge, dem zweiten Teil der neuen Reihe "TEAMFÜHRUNG INTENSIV", geht es um ein Thema, das viele im Berufsalltag herausfordert: den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Team und die effektive Bewältigung von Konflikten. Stefan te
In this episode, Stefan delves into a topic that is essential for every leader: Me-Time. "Only when you're good to yourself can you be good to others." This wisdom, shared by Stefan's esteemed colleague Christine Berges, is more relevant than e
In dieser Folge spricht Stefan über ein Thema, das für jede Führungskraft unerlässlich ist: Me-Time. Nur wenn Du gut zu Dir selbst bist, kannst Du auch gut zu anderen sein. Dieser Gedanke, inspiriert von Stefans geschätzter Kollegin Christine B
In this episode, Stefan talks about a topic that affects every leader: fear. Fear is human and even beneficial.As a leader, it’s okay to feel afraid. Stefan shares stories from successful senior leaders, demonstrating that even the best and m
In dieser Folge spricht Stefan über ein Thema, das jede Führungskraft betrifft: Angst. Angst zu haben ist menschlich und sogar gut. Auch als Führungskraft darfst Du Angst haben, und Stefan teilt Geschichten erfolgreicher Führungskräfte, die zei
Teams vs. lone wolves - when are teams really better?This is the question addressed in today's episode, which is the first in the new TEAM LEADERSHIP INTENSIVE series. Stefan sheds light on when in-depth, specialized knowledge and quick decis
Teams vs. Einzelkämpfer – Wann sind Teams wirklich besser?Um diese Frage geht es in der heutigen Folge, die die erste der neuen Reihe TEAMFÜHRUNG INTENSIV ist. Stefan beleuchtet, wann tiefes, spezialisiertes Wissen und schnelle Entscheidungen
In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan talks about the importance and application of situational leadership. Inspired by conversations with the CEO and CHRO of a DAX company as well as Peter Zehnder, Stefan explains how outstanding le
Stefan spricht in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts über die Bedeutung und Anwendung von situativer Führung. Inspiriert von Gesprächen mit dem CEO und CHRO eines DAX-Unternehmens sowie Peter Zehnder, erläutert Stefan, wie herausragende Führun
In this LEITWOLF® podcast episode, Stefan talks to Peter Zehnder, an internationally experienced executive and consultant at Egon Zehnder International. Peter advises entrepreneurs, CEOs and directors and is a member of Egon Zehnder's Family Bu
One of your greatest opportunities to make a difference as a leader is self-regulation. Self-regulation refers to a person's ability to consciously manage and control their thoughts, feelings and behavior in order to achieve certain goals or
Eine deiner größten Chancen, als Führungskraft etwas zu bewirken, ist die Selbstregulierung. Selbstregulierung bezeichnet die Fähigkeit eines Menschen, seine Gedanken, Gefühle und sein Verhalten bewusst zu steuern und zu kontrollieren, um bes
In dieser LEITWOLF® Podcast-Folge spricht Stefan mit Peter Zehnder, einer international erfahrenen Führungskraft und Berater bei Egon Zehnder International. Peter berät Unternehmer, CEOs und Direktoren und ist Mitglied der Family Business Advis
We all lead people and the most important basis for any relationship between people is trust. With over 30 years of leadership experience, Stefan has learned time and again that your most important currency as a leader is other people's trust i
Wir alle führen Menschen und die wichtigste Grundlage für jede Beziehung zwischen Menschen ist Vertrauen. Stefan hat mit über 30 Jahren Führungserfahrung immer wieder gelernt: Deine wichtigste Währung als Führungskraft ist das Vertrauen anderer
One of the most important and at the same time most challenging tasks in leadership is self-discipline. Only if you lead yourself well can you lead others and be effective. But leading yourself can be quite challenging, because your inner basta
Eine der wichtigsten und zugleich herausforderndsten Aufgaben in der Führung ist die Selbstdisziplin. Nur wenn Du Dich selbst gut führst, kannst Du andere führen und wirksam sein. Aber sich selbst zu führen, kann ziemlich herausfordernd sein, d
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