Innere Kündigung ist wie der erste von drei Akten: der Anfang bevor alles so richtig den Bach runter geht. Es trifft einen selbst als Führungskraft unerwartet und erst wenn es zu spät ist, fragt man sich, was man hätte anders machen können. Doch soweit muss es erst gar nicht kommen, wenn man die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellt und DIE Strategien einführt, die wirklich etwas bewegen. Was das genau sein könnte und wie du Fluktuation vermeidest, darum geht es in dieser Folge GO WILD!

Du möchtest mich und meine Arbeit als Teamcoach besser kennenlernen? 
Klick einfach hier: https://calendly.com/designthinkteam/30min?month=2022-09 
und buche Dir einen kostenlosen Kennenlern-Call mit mir. Ich freue mich Dich kennenzulernen.Teste die Performance deines Teams: 
https://www.schollmeier-consulting.de/team-performance-checkConnecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oderInstagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/