The Leadership Key
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Episodes of The Leadership Key
Mark All
Wie leicht verzettelt man sich, bei all den Führungsaufgaben die man hat und vergisst dabei die alles entscheidende Aufgabe in Führung.
„Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst“. Dieses Zitat hast du vielleicht schon mal gehört. Aber was ist damit eigentlich gemeint?Warum ist das so und wie kannst du dieses Phänomen optimal für dich,
Wenn du die wichtigsten Punkte der Folge nochmal nachlesen möchtest, schau beim Blog auf meiner Homepage vorbei:www.stephanie-schlueter.com/blog-fuehrung/Hier kannst du dich auch für meinen kostenfreien Newsletter "Führungsinspirationen" a
Wie kannst du mit sturen, alteingesessenen Mitarbeitern umgehen, die auf ihrer Meinung beharren?Mitarbeiter anzuzählen und ein anderes Verhalten einzufordern bringt dich in diesem Fall nicht sonderlich weiter. Der Mitarbeiter verändert viellei
In dieser Podcastfolge geht es um den ersten Schritt, den du gehen solltest, wenn du deine Mitarbeiter wirklich erreichen willst. Der erste Schritt ist, den anderen Menschen wirklich zu „sehen“ und zu verstehen. Jeder von uns hat das Bedürfnis
New Work heißt nicht nur Arbeitsstrukturen verändern, sondern auch Führungsverhalten.Erfahre in dieser Podcastfolge wie du mit "Empowering Leadership" deine Mitarbeiter optimalerweise in den New Work Arbeitsstrukturen (wie Homeoffice, digitale
"New Work" ist der Megatrend und Inbegriff für eine grundlegende Veränderung unserer Arbeitswelt. Aber was steckt eigentlich genau hinter dem Begriff "New Work"?Und warum ist es so unausweichlich, dass sich Unternehmen neuen Arbeitsformen stel
In dieser Podcastfolge spreche ich über eine Keynote von Simon Sinek zum Thema „Performance vs. Trust“.Du erfährst auf welches Verhältnis von Leistung und Vertrauenswürdigkeit du bei deinen Mitarbeitern achten solltest und wie du damit ein gut
In dieser Podcastfolge ist Meike Schröder bei mir zu Gast.Meike ist Yogalehrerin und Inhaberin von Futurehippie, einem Yogaresort auf Koh Samui.Wir sprechen über das Thema: Was kannst du tun bei einem energetischen Tief?Die Tage werden kürze
Jeder möchte eine gute Atmosphäre im Team und ein harmonisches Miteinander. Und tatsächlich steigert dies auch die Motivation und Produktivität. Doch nur bis zu einem gewissen Punkt, dann fängt es an zu „kippen“ und Produktivität, Kreativität
Vertrauen und Kontrolle – beides ist in Führung wichtig. Aber in welchem Verhältnis?Wann ist Kontrolle zu viel und wirkt demotivierend und wie viel Vertrauen sollte ich meinem Team entgegenbringen?Wie kann ich überhaupt das Vertrauen meines
Du hast es satt, morgens lustlos zur Arbeit zu gehen und würdest dich so gerne mal wieder auf die Arbeit freuen?Dann erfahre in dieser Podcastfolge wie du wieder mehr Freude an deiner Arbeit findest.Gemäß dem Motto „Love it, change it or leav
Es gibt dieses Gefühl ins uns, das kommt, wenn man es am wenigsten gebrauchen kann. Angst und Unsicherheit. Schaffe ich das? Bin ich gut genug?Dieses Gefühl, das einen dazu bringt, an sich zu zweifeln, mit anderen zu vergleichen und sich klein
Kennst du das, wenn im Unternehmen Prozesse nicht rund laufen, Fehler hervorrufen und damit Zeit sowie personelle und finanzielle Ressourcen verschwendet werden?In diesm Podcastinterview erhältst du von Enno Röhl nicht nur einen Einblick in d
Fragt man Mitarbeiter worüber sie unzufrieden sind im Unternehmen, wird häufig die mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe genannt.Zum einen zu wenig Infos über Veränderungen im Unternehmen, Ziele und strategische Richtungen und zum
Es gibt diese Zeiten, die sind so verdammt schwer. Zeiten, die unser Leben auf den Kopf stellen und einmal durchschütteln.Zeiten, in denen man verletzt wird und emotional so tief fällt; Zeiten die einen auslaugen und man sich nur noch wünsch
Als Führungskraft ist der ehrliche Respekt deines Teams die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Aber hast du dir den Respekt deines Teams überhaupt schon verdient?Was kannst du machen, wenn sich Mitarbeiter dir gegenüber respektlo
Nicht das Treffen der Entscheidung zählt zu den wichtigsten Managementaufgaben, wie irrtümlicherweise oft gedacht wird, sondern das erfolgreiche und nachhaltige Umsetzen der Entscheidung. Was nützt dir eine Entscheidung, wenn diese nicht zu ei
Laut Hirnforscher treffen wir jeden Tag ca. 20.000 Entscheidungen. Viele davon unbewusst und fast schon automatisiert. Aber wie ist das mit wichtigen beruflichen und privaten Entscheidungen?Entscheidungen, die langfristige Auswirkungen haben
Wirkliche Führungsstärke wird am meisten in Krisen gebraucht und in Krisen wird auch am schnellsten deutlich, wer ein wirklicher Leader ist und seine Mannschaft gut durch so eine Zeit führt. Wenn du unsere derzeitige Corona-Krise betrachtest:
In keiner Zeit ist es wichtiger inspirierende Leader zu haben, als in einer Krise.Und gerade in Krisen wird deutlich, wer ein wirklicher Leader ist und wer eher mit seinem Reptiliengehirn agiert. Zu welcher Kategorie gehörst du?Und was kanns
Deine Gedanken kreisen und wollen einfach nicht aufhören?Du machst dir Sorgen, hast Angst oder stehst unter Stress?Dann erfahre in der heutigen Folge von Mentaltrainerin & Personalcoach Daniela Gottwald, wie du mit drei einfachen Strategien a
Viele Menschen arbeiten derzeit, wegen des Corona Virus, im Homeoffice.Und für viele Unternehmen und Mitarbeiter ist dies eine neue Situation.Daher geht es in der heutigen Folge darum, wie du als Führungskraft, auch aus dem Homeoffice heraus,
Dass sich gute Führung immer auf die Stärken der Mitarbeiter fokussiert und nicht auf die Schwächen, ist ein Prinzip, das mit Sicherheit jeder unterschreiben würde.Aber dieses Prinzip im Führungsalltag zu leben führt viele Führungskräfte dann
Du möchtest eine Vision haben, die die Macht und Kraft hat, Teams zusammenzuführen, die sich der Vision verschreiben und dafür bereit sind, Außergewöhnliches zu leisten?Dann erfahre in dieser Folge, wie du genau so eine Vision entwickeln kanns
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