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今回は代表の高岡が7月に転職してきてくれた、バックエンドエンジニアのいっくん(@nixii_squid)に入社の決め手や背景を聞いてみました。・自己紹介・転職のお話・転職時の軸と悩んだこと・mikanに感じた技術的な面白さ・今後やっていきたいこと---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ。入社理由ブログや
9ヶ月に渡る巨大開発プロジェクトである「DB刷新（iOSで使用していたDBのSQLiteを脱却して、Firestoreに移行するプロジェクト）」が無事にクローズしたので、関わっていたメンバーで振り返りを行いました！長くなったので3分割していて、今回はパート3「そもそもDB刷新すべきだったのか？」に関してディスカッションしました。3人が主に話す感じになっているので聞き取りづらいかもしれません。YouTubeにフルの動画をアップしたので、こちらだともう少し聞き取りやすいです。
9ヶ月に渡る巨大開発プロジェクトである「DB刷新（iOSで使用していたDBのSQLiteを脱却して、Firestoreに移行するプロジェクト）」が無事にクローズしたので、関わっていたメンバーで振り返りを行いました！長くなったので3分割していて、今回はパート2として「ABテスト」に関してディスカッションしました。3人が主に話す感じになっているので聞き取りづらいかもしれません。YouTubeにフルの動画をアップしたので、こちらだともう少し聞き取りやすいです。議事録はこちらにな
9ヶ月に渡る巨大開発プロジェクトである「DB刷新（iOSで使用していたDBのSQLiteを脱却して、Firestoreに移行するプロジェクト）」が無事にクローズしたので、関わっていたメンバーで振り返りを行いました！長くなったので3分割していて、今回は「プロジェクトのスコープが大きくなりすぎたこと」に関してディスカッションしました。3人が主に話す感じになっているので聞き取りづらいかもしれません。YouTubeにフルの動画をアップしたので、こちらだともう少し聞き取りやすいです。
今回はiOSエンジニアのUKと、Bizdevのmakiがmikanの入社後オンボーディングの内容と改善への取り組みについて赤裸々に話しました。・オンボーディングこんなところが良かった ・オンボーディングこんなところが良くなかった・次の入社者のための改善への取り組みについて---mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ。
今回は代表の高岡が4月にZOZOテクノロジーズから転職してきてくれた、AndroidエンジニアのZukkeyに入社の決め手や背景を聞いてみました。・自己紹介・mikanを知ったきっかけ・mikanに入社の決め手・転職検討時の軸と悩んだこと・mikanの課題・今後やっていきたいこと---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-d
今回はAndroidエンジニアのぐみおと、バックエンドエンジニアの星が、どういうテックブログがいいブログなのか？ざっくばらんに話しました。自分がどんなテックブログを普段みているのか？良いと思うブログはこんなブログ！テックブログの課題感こんなテックブログにしていきたい など mikanのテックブログはこちら https://mikan-tech.hatenablog.jp/--- mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡く
今回は2021年3月に、1人目のBisdevとして入社したmakiと代表の髙岡で話しました。・自己紹介・mikanとの出会い・入社に至った背景、 mikan以外の選択肢・副業の時と、フルタイムの今のギャップ・今後やっていきたい事makiさんの入社エントリはこちらhttps://note.com/chocopeco/n/n625c40eb6deb---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■メンバーページ。入社理由ブ
mikanが抱える Product Issues を 公開しました。 https://app.mikan.link/issueboard 今回はバックエンドエンジニアの星と下記のIssueをピックして少し深ぼっています。これを聴いて気になった方はお気軽にご連絡ください！・PUSHの送信基盤立ち上げ・学習データからリアルタイムでランキングを生成する・復習アルゴリズム・質の高い選択肢---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください
今回は2021年2月に、2人目のiOSエンジニアとして入社したUKさん(エンジニア歴15年!!!) と話しました。・自己紹介・mikanとの出会い・最後まで迷った2社から、mikanを選んだ決め手・意思決定するときに悩んだこと・家族の反応はどうだった？・友達に紹介するならmikanのどこを薦める？逆に躊躇することは？・今後やっていきたい事---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料speakerde
先週mikanが抱える Product Issues を 公開しました。https://app.mikan.link/issueboard今回はバックエンドエンジニアの星と「教材レコメンドアルゴリズム」「辞書」の Issueをピックして少し深ぼっています。これを聴いて気になった方はお気軽にご連絡ください！---mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料speakerdeck.com/mikan_inc/cul
mikan代表の髙岡と 2020年12月に入社したばかりのAndroidエンジニアのgumioで、キラキラ入社エントリと実態の差分について話しました。mikanは採用強化中です。少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ。入社理由ブログやSNSリンクが記載されています。https://mikan.link/members■技術ブログht
mikan代表の髙岡と 2020年12月に入社したばかりのAndroidエンジニアのgumioで、mikanの面白いカルチャーについて話しました。mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ https://mikan.link/members■技術ブログ https://mikan-tech.hatenablog.jp
mikan代表の髙岡と サーバーサイドエンジニアの星で、mikanの技術で特に面白いと思うところについて話しました。mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ https://mikan.link/members■技術ブログ https://mikan-tech.hatenablog.jp/■技術スタック https
mikan代表の髙岡と、 サーバーサイドエンジニアの星で、Gunosyとmikanの大きな違いについて話しました。mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/culture-deck■メンバーページ https://mikan.link/members■技術ブログ https://mikan-tech.hatenablog.jp/■技術スタック https:
mikan代表の髙岡と、Androidエンジニアのぐみおをゲストに呼んで以下のテーマで話しました。・チーム構成と最近やっていること・開発文化の変遷、髙岡が書いてた時とどう違う？・ABEMAから転職してみてどう？・これから入ってくれる方はまずどんな仕事をする？・2番目のポジション、魅力・大変さはどんなものがある？mikanは採用強化中です。 少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mikan_inc/
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